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Neujahrsbotschaft des Vorsitzenden 2025


Gepostet auf 1/1/2025 von Fudar Official | Aufrufe: 209

Während die Zeit voranschreitet und die Jahreszeiten sich ändern, treten wir in das neue Jahr der Schlange ein, das mit grenzenlosen Träumen gefüllt ist. Anlässlich des Abschieds vom Alten und der Begrüßung des Neuen möchte ich im Namen von Fudar Alloy allen Mitarbeitern von Fudar, die fleißig gearbeitet und ihren Beitrag geleistet haben, sowie unseren geschätzten Partnern, Investoren und Führungskräften aus allen Bereichen, die die Entwicklung von Fudar im Laufe der Jahre unterstützt haben, meinen aufrichtigen Dank und meine besten Wünsche aussprechen.

Neujahrsbotschaft des Vorsitzenden 2025

Rückblick auf 2024: Ein Jahr voller Erfolge

Im Jahr 2024 erzielte Fudar trotz Herausforderungen ein bemerkenswertes Wachstum.

Marktentwicklung : Durch unseren „kundenorientierten" Ansatz widersetzten wir uns den Branchentrends und erzielten ein zweistelliges Umsatzwachstum, das den Branchendurchschnitt deutlich übertraf. Unsere Kundenbasis wurde weiter optimiert und unser internationaler Marktanteil erreichte einen neuen Höchststand. Wir konnten eine hohe Kundenzufriedenheit aufrechterhalten und mehrere Auszeichnungen erhalten, darunter die Auszeichnung „Strategischer Partner" von LAZZEN, „Exzellenter Lieferant" von Schneider, „Starlight Award" von CHINT, „Best Quality Award" von ABB, „Operational Excellence Award" von Siemens und „Supplier Quality Improvement Award" von HONGFA. Wir haben außerdem ein Marktexpansionszentrum eingerichtet, um uns auf die Entwicklung neuer Produktkategorien zu konzentrieren, was zur Massenproduktion mehrerer neuer Produkte führte. Darüber hinaus haben wir Shanghai Zhilan Technology Co., Ltd. offiziell gegründet und nutzen dabei die geografischen Vorteile Shanghais, um Ressourcen zu integrieren und eine solide Grundlage für die Expansion in High-End- und internationale Märkte zu legen.

Technologische Innovation : Innovation ist die treibende Kraft hinter Fudars Erfolg. Wir haben kontinuierlich neue Technologien und fortschrittliche Herstellungsverfahren erforscht und neue Materialien entwickelt. Mit dem Fokus auf Miniaturisierung, verbesserte Leistung, Kostenoptimierung und umweltfreundliche Materialien haben wir unsere Investitionen in Forschung und Entwicklung erhöht und erfolgreich mehrere leistungsstarke, silbersparende Materialien entwickelt. Wir haben auch Durchbrüche bei Kaltstauchverfahren für dünne Silberschichtnieten und bei der In-Mold-Schweißtechnologie für Silber-Graphit-Kontaktpunkte erzielt und so die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kernprodukte gestärkt. In diesem Jahr haben wir 52 neue Patente angemeldet und zur Überarbeitung und Formulierung von vier nationalen und zwei Industriestandards beigetragen. Wir haben auch die Überprüfung des Ministeriums für Industrie und Informationstechnologie für den Status eines Single Champion Enterprise bestanden. Wir wurden von Zhejiang Intelligent Factory, Zhejiang Manufacturing Single Champion Cultivation Enterprise und Wenzhou Leading Industrial Enterprise anerkannt.

Talententwicklung : Fudar ist davon überzeugt, dass „Talent die Zukunft bestimmt", und hat bei der Talentgewinnung und -entwicklung erhebliche Fortschritte gemacht. Gemäß unserem „Talent 334-Konzept" und unserem „Dreijahresplan für hundert Talente" haben wir unsere Belegschaftsstruktur verbessert und den Anteil der Mitarbeiter mit Bachelor-Abschluss und höher stetig erhöht. Wir haben eine Rekordzahl an hochqualifizierten Talenten eingestellt, darunter einen leitenden Ingenieur und fünf Ingenieure. Gleichzeitig wurden vier Personen für Wenzhous Oujiang Talent Program ausgewählt (eine in Kategorie C und drei in Kategorie D). Unser Campus-Rekrutierungsprogramm der zweiten Phase zog Hochschulabsolventen von über 30 Institutionen an und stärkte so unseren Talentpool. Darüber hinaus haben wir unsere Zusammenarbeit zwischen Universitäten und der Industrie vertieft, indem wir gemeinsame Schulungsprogramme mit der Wenzhou Open University und der Kunming University of Science and Technology eingerichtet haben.

Corporate Governance : Um die Corporate Governance zu optimieren, haben wir das Deep Reform Office eingerichtet, um die Marktbedingungen zu bewerten und die organisatorische Umstrukturierung, den Einsatz von Talenten, die Transformation des Managementmodells und die Neugestaltung von Prozessen zu beschleunigen. Wir haben digitale Intelligenztools eingeführt, Fudars Big-Data-Plattform entwickelt und interne Systeme wie aufgabengesteuerte und 3D-Digital-Twin-Workshop-Systeme aktualisiert. Darüber hinaus haben wir das Compliance-Management gestärkt und einen unternehmensweiten Compliance-Rahmen zur Wahrung der Betriebsintegrität geschaffen.

Mit Entschlossenheit und Innovation vorankommen

Drei Jahrzehnte sind im Handumdrehen vergangen. Von einem Unternehmen, das einst mit mangelndem Kapital, unzureichenden Einrichtungen, Talenten, Ausrüstung und Marktzugang zu kämpfen hatte, ist Fudar zu einem der drei weltweit führenden Unternehmen in seiner Nischenbranche geworden.

Wenn wir uns auf eine neue Reise begeben, müssen wir den furchtlosen Geist des „Vorankommens trotz Herausforderungen" und das unerschütterliche Engagement, „Träume in die Realität umzusetzen", aufrechterhalten. Im kommenden Jahr wird Fudar seine „1 Meter breite, 100 Meter tiefe" Strategie der Spezialisierung, Verfeinerung und Innovation konsequent verfolgen und die große Vision eines 100 Jahre alten Fudar anstreben.
Abschließend wünsche ich allen aufrichtig Gesundheit, beruflichen Erfolg und Glück im neuen Jahr. Lassen Sie uns gemeinsam das Jahr 2025 begrüßen und eine bessere Zukunft schaffen!


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