Innovationen annehmen, in die Zukunft vorstoßen

Während wir das Laternenfest feiern, begeben wir uns auf eine neue Reise. Am 12. Februar wurde die jährliche Zusammenfassung und Auszeichnung von Fudar Alloy 2024, die Arbeitsmobilisierung 2025 und die Konferenz zur Innovationsbeschleunigung feierlich abgehalten. Diese Veranstaltung reflektierte vergangene Bemühungen und Erfolge und stellte gleichzeitig die Weichen für eine neue Ära der Innovation.


An der Konferenz nahmen der Vorsitzende und Präsident Wang Dawu, das leitende Management und über 1.400 Mitarbeiter sowie unabhängige Direktoren und angesehene Gäste teil. Gastgeber der Veranstaltung war Vorstandssekretär und Vizepräsident Meng Shan. Sie wurde in einem Hybridformat durchgeführt, bei dem ein Hauptveranstaltungsort mit Live-Streaming-Sitzungen für Remote-Teilnehmer kombiniert wurde.

Exzellenz würdigen | Auszeichnung herausragender Mitarbeiter

Zu Beginn der Konferenz verkündete Vizepräsident Huang Qingzhong die Entscheidungen zu den jährlichen Auszeichnungen, mit denen loyale Mitarbeiter, herausragende Einzelpersonen, außergewöhnliche Teams und Top-Projektgruppen geehrt werden.

Zu den besonderen Auszeichnungen gehörten:

• Innovation & Cost Reduction Award – Ehrung von Personen, die maßgeblich zur Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung beigetragen haben.
• Auszeichnung für den vielversprechendsten Absolventen (Jahrgang 2024) – Anerkennung für die leistungsstärksten neuen Mitarbeiter.

Im Jahr 2024 setzte Fudar die Umsetzung seiner „334-Talentstrategie" fort, rekrutierte fast 100 Talente von über 30 Universitäten und verstärkte so seine Belegschaft weiter.

Strategischer Entwurf | Fudar Alloys Strategie 2030 veröffentlicht

Im Namen des Vorstands präsentierte Meng Shan einen umfassenden Überblick über den strategischen Plan 2030 von Fudar Alloy.

Dieser Plan basiert auf drei Hauptsäulen: Gruppenentwicklung, digitale Intelligenz und Globalisierung. Der strategische Plan „3+3+3+N" wurde vorgestellt und skizziert einen Fahrplan für organisatorische Synergien und eine Verbesserung der Unternehmensführung, der eine klare Richtung für Fudars zukünftiges Wachstum vorgibt.

Die Einführung des strategischen Plans 2030 markiert Fudars zweite Welle von Innovation und Unternehmertum, angetrieben von der Ambition „Ein Jahrhundert Fudar". Das Unternehmen möchte seine Stärke durch Gruppenerweiterung festigen, technologische Grenzen durch digitale Intelligenz erweitern und seine globale Präsenz ausbauen.

Zur Unterstützung dieser Vision wurden 14 strategische Führungsteams für wichtige Initiativen wie Talententwicklung und Verbesserung der Unternehmenskultur eingerichtet. Die Führungskräfte werden innovatives Denken, systembasierte Ressourcenkoordination und einen ergebnisorientierten Ansatz anwenden, um die Umsetzung des Plans zu beschleunigen.



Vizepräsident Song Linyun und Digitalisierungsdirektor Wang Fei hielten Reden zu Managementinnovation und digitaler Transformation, um die Strategie zu unterstützen.

Tochtergesellschaften & Forschungsinstitute Jahresberichte

Wei Qinghong, Vizepräsident und Generaldirektor von Zhejiang Fudar, Lin Wanhuan, Assistent des Vorsitzenden und Vorsitzenden von Zhejiang Weida, Chen Lile, Assistent des Präsidenten und Generaldirektors von Zhejiang Haoda, und Bai Xiaoping, Vizepräsident und kommissarischer Direktor des New Materials Research Institute, stellten ihre Geschäftsberichte für 2024 und Pläne für 2025 vor:

01 Zhejiang Fudar

– Wichtiger Meilenstein mit über 3,5 Milliarden RMB Umsatz erreicht und sich damit eine Spitzenposition in der globalen Industrie für elektrische Kontaktmaterialien gesichert.
– Technologische Durchbrüche umfassten die Massenproduktion von Materialien mit niedrigem Silbergehalt und die Einführung neuer Produktkategorien.
– Erweiterte globale Präsenz mit der Eröffnung der Tochtergesellschaft in Shanghai und dem Aufbau einer Produktionsbasis in Südostasien im Gange.

Ziele für 2025: Stärkung von F&E, Vertrieb, Qualität, Kundenakquise, internationaler Expansion und digitaler Intelligenz bei gleichzeitiger Einhaltung von Compliance und Unternehmensintegrität.

02 Zhejiang Weida

– Fokus auf Marktexpansion, Talentrekrutierung, F&E, Qualitätsverbesserung und Risikomanagement.
- Die Pläne für 2025 beinhalten Marktdurchdringung, Teambildung, technologische Innovation und digitale Transformation bei gleichzeitiger Verbesserung der Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Entwicklung.

03 Zhejiang Haoda

– Einstieg in die Sektoren mit alternativer Antriebstechnik und Energiespeicherung, massive Investitionen in Anlagevermögen, Kerntalente, Schlüsselkunden und neue Produkte.
– 2025 wird Haoda sich auf Teambildung, Marktexpansion, Prozessoptimierung und Fabrikverlagerung konzentrieren und dabei seinen Werten Innovation, Pragmatismus, Kooperation und Win-Win-Wachstum treu bleiben.

04 Forschungsinstitut für neue Materialien

– Formulierung eines langfristigen Entwicklungsfahrplans und Initiierung von Pilotprojekten.
– 2025 wird sich das Institut auf modernste Materialforschung konzentrieren und dabei zentrale technologische Fortschritte, Talententwicklung, bahnbrechende Innovationen und die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Industrie nutzen, um die Innovationsagenda von Fudar voranzutreiben.

Der beste Newcomer Weng Linyong, der hervorragende Mitarbeiter Chen Gushu, die Marketing-Elite Zheng Yono und der Repräsentant des Innovations- und Kostensenkungspreises He Zhangcheng teilten ihre Erkenntnisse und Erfahrungen.

Vorwärts segeln | Grundsatzrede des Vorsitzenden

Vorsitzender Wang Dawu hielt eine inspirierende Rede, in der er Neujahrsgrüße überbrachte und den Preisträgern gratulierte. Er brachte seine tiefe Wertschätzung für jeden Mitarbeiter, Partner und Mitwirkenden an Fudars Wachstum zum Ausdruck. Er hob das Jahr 2024 als Abschluss des ersten 30-jährigen Meilensteins von Fudar hervor. Das Unternehmen habe ein schwieriges Marktumfeld erfolgreich gemeistert, indem es sich auf zehn strategische Prioritäten konzentrierte, bemerkenswerte Ergebnisse erzielte und das Vertrauen in die Vision des „ Jahrhunderts von Fudar
" stärkte .

Dieses Vertrauen rührt von:

• Kundenorientiertes Wachstum: Trotz Branchenrückgängen übertraf das zweistellige Umsatzwachstum die Konkurrenz. Fudar stärkte seine Kundenbeziehungen und gewann mehrere Lieferantenauszeichnungen von Schneider, CHINT, ABB, Siemens und Hongfa.
• Innovationsgetriebene Entwicklung: Große technologische Durchbrüche haben die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte gestärkt. Fudar wurde vom Ministerium für Industrie und Informationstechnologie als Single Champion Enterprise anerkannt und befindet sich derzeit im Übergang von marketinggetriebenem zu F&E-getriebenem Wachstum.
• Förderung von Talenten: Die Struktur der Belegschaft hat sich durch die Einstellung neuer hochrangiger Ingenieure und ein florierendes Campus-Rekrutierungsprogramm, das die besten Absolventen von über 30 Universitäten anzieht, deutlich verbessert.

Ausblick auf 2030:

Fudar wird sich auf die Konzernentwicklung, digitale Intelligenz und Globalisierung konzentrieren und strebt danach, der weltweit führende Anbieter von Edelmetalllösungen in den Bereichen F&E, Produktion, Recycling und Handel zu werden.

Er betonte, dass 2025 das erste Jahr der Strategie 2030 ist und ein entscheidendes Jahr für die Beschleunigung von Innovationen darstellt. Zu den wichtigsten Initiativen gehören technologische F&E, Markterweiterung, Talentförderung und Geschäftsmodellinnovation.
Um die Vision 2030 zu erreichen, müssen die Mitarbeiter von Fudar:

• Führen Sie die Aufgaben mit Entschlossenheit aus und machen Sie die Umsetzung zu einer zentralen Arbeitsmoral.
• Sorgen Sie für die Integrität, stellen Sie die strikte Einhaltung von Vorschriften sicher und schützen Sie Geschäftsgeheimnisse.

Erfolge feiern | Laternenfest-Bankett und Unterhaltung

Der Abend endete mit einem Bankett zum Laternenfest, bei dem Firmenchefs und Mitarbeiter einen Gedichtvortrag mit dem Titel „Mit Innovation und Exzellenz vorwärts marschieren" hielten, der Fudars Engagement für Innovation und Qualität bekräftigte.

Dynamische Musik- und Tanzdarbietungen sorgten für energiegeladene Stimmung, während eine spannende Verlosung mit kreativen Einladungskarten in Samenform Hoffnung und Wohlstand symbolisierte und allen schöne Erinnerungen und neue Begeisterung für die bevorstehende Reise bescherte.
Mit hoch gesetzten Segeln von „Ein Jahrhundert Fudar" ist das Unternehmen nun bereit, eine ehrgeizige Reise in Richtung globaler Exzellenz anzutreten!